המדריך הבא יחשוף בפניכם קרנות השתלמות למורים – היעילות, הנכונות, המרוויחות והערכיות ביותר על בסיס השוואה שעשינו במיוחד עבורכם.

מדריך לפתיחת קרנות השתלמות למורים

פתיחת קרן השתלמות היא באחריות עובד בלבד, על העובד לפתוח קרן השתלמות ולדווח על כך לחשב השכר המחוזי.
פתיחת קרן השתלמות ייעודית לעובדי הוראה שלב אחרי שלב:

שלב א' הכינו מראש תלוש משכורת ראשון וצילום תעודת הזהות שבבעלותכם (תעודת זהות ביומטרית מחייבת צילום משני צדדי התעודה).

שלב ב' בררו איפה אתם חברים בתור עובדי הוראה:

• חברי ארגון המורים יכולים להצטרף לקרן השתלמות בצורה מקוונת על ידי לחיצה
• חברי הסתדרות המורים יכולים להצטרף לקרן השתלמות בצורה מקוונת על ידי לחיצה

שלב ג' עליכם למלא טופס נש"מ שחתום על ידכם בו תצטרכו כבר לבחור את סוג הקרן ועוד מספר תנאים ולהגישו לגזברות המחוז או לצרף בעת פתיחת התיק. פתיחת קרן השתלמות שאינה ייעודית לעובדי הוראה שלב אחרי שלב:קרן זו אינה מזכה את העובד ביציאה לשנת שבתון והיא משמשת כאפיק חיסכון כללי בלבד.

1. הכינו מראש תלוש משכורת ראשון וצילום תעודת הזהות שבבעלותכם (תעודת זהות ביומטרית מחייבת צילום משני צדדי התעודה).
   
2. עליכם למלא טופס הצטרפות בצורה מקוונת אצל אחת מהחברות המנהלות קרנות השתלמות למורים, כשבסוף תהליך ההצטרפות יופק עבורכם אישור הצטרפות אותו יש להגיש לגזברות או בעת פתיחת התיק.
3. עליכם למלא טופס נש"מ שחתום על ידכם בו תצטרכו כבר לבחור את סוג הקרן ועוד מספר תנאים ולהגישו לגזברות המחוז או לצרף בעת פתיחת התיק.

כולם מכירים את הפתגם המקצועי "שנת שבתון", שנה בה העובד יוצא ל-"חופש" לאחר שש שנות עבודת חינוך שלדעת רבים שוחקת וטובענית, במטרה לחדש כוחות, להתמקצע ולחזור לעוד שש שנים של עבודת חינוך עם "מצברים מחודשים". שנת שבתון מתאפשרת בזכות קרנות השתלמות למורים ובנוסף מאפשרת לעובדי ההוראה לבחור בין מספר אופציות שאין לאחרים.

מהם המסלולים בקרנות השתלמות המורים?

2 מסלולים בקרנות השתלמות למורים

במדינת ישראל, כל עובד הנקלט לשירות המדינה, לרבות עובדי הוראה מטעם משרד החינוך, רשאים להצטרף לקרן השתלמות, כלומר עם בקשת פתיחת הקרן כל חודש יפרישו העובד והמעביד אחוז מוגדר משכרו של העובד, לטובת חיסכון של שנים 6 שנים ולעיתים אף 3, שבתומם עוברים הכספים שנחסכו לרשותו של העובד ולצרכיו השונים.

כל עובד הוראה יכול לבחור בין 2 מסלולי שונים:

• קרנות השתלמות ייעודיות לעובדי הוראה.
• קרנות השתלמות שאינן ייעודיות.

בחירה זו מאפשרת לכל מורה לבחור באפיק חסכוני על פי דעתו וצרכיו, אין חובה לחסוך בקרנות השתלמות למורים ייעודיות, אך שימו לב! ישנו יתרון משמעותי בגובה אחוז החיסכון והם גבוהים יותר בהשוואה לקרן השתלמות שאינה ייעודית לעובדי הוראה.

מהי קרן קרנות השתלמות עובדים?

בקרן זו אחוזי ההפרשות גבוהים יותר ומתחלקים בצורה הבאה:

• 8.4% המחושבים מגובה שכרו החודשי של העובד מופרשים על ידי המעסיק.
• 4.2% המחושבים משכרו החודשי של העובד מופרשים ישירות ממשכורתו של העובד.

קרנות השתלמות למורים שבחרו לחסוך באפיק ייעודי, זכאים ליציאה לשנת שבתון, בתקופה זו ייהנו המורים והגננות לתשלום חודשי ושכר לימוד פטור ממס ישירות מקרן ההשתלמות שנחסכה, כך יוכלו המורים לעבור השתלמויות או סדנאות מקצועיות ומוכרות במטרה להפיק יותר בפן המקצועי ולהמשיך לקבל שכר חודשי או דו חודשי וכך שומרים על שגרה פיננסית.

מהי קרן השתלמות לא ייעודית:

בקרן זו אחוזי ההפרשות נמוכים יותר ומתחלקים בצורה הבאה:

• 7.5% המחושבים מגובה שכרו החודשי של העובד מופרשים על ידי המעסיק.
• 2.5% המחושבים משכרו החודשי של העובד מופרשים ישירות ממשכורתו של העובד.

חשוב לשים לב ולזכור: קרנות השתלמות אלו אינן מזכות בשנת שבתון והן ניתנות למשיכה בתנאי חסכון סטנדרטים.

מהם ערוצי שירות שונים? לקרנות השתלמות למורים וגננות

קרנות השתלמות עובדים אם ברצונכם להצטרף לאחת מקרנות ההשתלמות הייעודיות לעובדי הוראה ולנצל את שנת השבתון לצורכי השתלמות להתמקצעות והתקדמות, עליכם להיכנס לאחד מאתרי הקרנות המציאות שירות זה לפי החלוקה הבאה:

• קרנות השתלמות למורים תיכוניים מורי סמינרים ומפקחים
• קרנות השתלמות למורים בבתי הספר העל יסודיים במכללות ובסמינרים
• קרנות השתלמות למורים וגננות

אלו האתרים שבהם ניתן לפתוח קרנות השתלמות ייעודיות לעובדי הוראה, אם ברצונכם לפתוח קרן השתלמות שאינה מזכה ביציאה לשנת שבתון תוכלו לבחור בכל חברה המנהלת קרנות השתלמות לפי בחירתכם תוך ביצוע השלבים הבאים:

• להפיק אישור
• למלא את הטפסים הנדרשים
• לדווח לחשב השכר במחוז בפניה מקוונת דרך פורטל עובדי הוראה.

טיפים בבחירת קרן השתלמות למורים

לאורך השנים לא מעט נתונים ותנאים עלולים להשתנות, כיצד נדע איך להתנהל מול הקרן?

עליכם לדעת 3 עובדות חשובות שיכולות לעזור לכם בתכנון הפיננסי:

קרנות השתלמות למורים הלוואות

• בררו את תנאי היציאה או המשיכה של הכספים הנחסכים מול חברת הניהול, טרם פתיחת הקרן – מה קורה לחיסכון בקרן ייעודית לעובדי הוראה במידה והחלטתם לא לצאת לשבתון לאחר 6 שנים.
• אם אתם בעלי קרן השתלמות ממקום עבודה קודם, תוכלו להמשיך את התשלומים לקרן על ידי בחירה בקרן רגילה וצירוף אישור הצטרפות מהקרן הקיימת יחד עם טופס נש"מ לחשב השכר המחוזי.
• הנושא מאוד מורכב ומומלץ להתייעץ עם מומחים בתחום המתמקצעים בתנאי העסקת עובדי הוראה העובדים בשירות המדינה כדין.

מהם הסיבות שצריך קרן השתלמות ?

במדינת ישראל בה המס הוא מהגבוהים בעולם, קרנות השתלמות עובדים – באופן טבעי ההתעסקות בו היא בתדירות גבוה, ידיעת הכלים והאפשרויות זה אתגר בפני עצמו.

חשוב לדעת שקרן השתלמות היא מבין אפיקי החיסכון הקצרים ביותר, הנזילים ביותר והפטורים ממס, כלומר המדינה מעודדת את חסכונות אלו.

הנה לכם 4 סיבות לצד רבות נוספות שאולי יגרמו לכם עוד היום לפתוח קרן השתלמות גם אם אינכם עובדים בשירות המדינה:

• קרן השתלמות לנזילה ופטורה ממס בתום 6 שנים.
• כל אחד יכול לפתוח קרן השתלמות באופן פרטי (ללא הפרשות המעסיק).
• קרן זו מהווה ערבות לקבלת הלוואות.
• אם לא תחסכו לא יהיה – כל עבודה שוחקת וכל עובד המעוניין להתקדם ולהתמקצע צריך את הזמן הפנוי ללמוד או לחקור מבלי לחשוש לפן הכלכלי.

סיכום 100% מהמידע על קרנות השתלמות למורים

קרנות השתלמות זהו אפיק משתלם ביותר, פי כמה וכמה לשכירים שמעסיקיהם מעוניינים לקדמם בעתיד, במקביל עצמאים יכולים להנות מיתרון הנזילות שבקרן.

מורים ועובדי הוראה באופן כללי, העונים על הקריטריונים המצוינים בתקנון שירותי עובדי ההוראה יכולים לבחור בין קרן רגילה אליה יופקדו 10% משכרם כש-2.5% בלבד ייגבו מהעובד, מול קרן ייעודית שאליה יופקדו 12.6% משכרם בקרן זו 4.2% הם משכרו של העובד בתמורה להצהרת כוונותיו למימוש שנת שבתון לצורכי השתלמות.

הקרן המשתלמת ביותר במדינה!

מקווים שנהניתם והפקתם תועלת – "פורטל שמענו"

*אין בתוכן זה משום המלצה, חוות דעת או ייעוץ משפטי או פיננסי, כמו כן תוכן זה אינו מתיימר להיות מדויק ו/או מקיף, המסתמך על מסמך זה עושה זאת באחריותו ועל דעת עצמו בלבד.