הסכם מייסדים

הסכם מייסדים הוא מסמך משפטי המתאר את החובות, האחריות והזכויות של מייסדי העסק. זה יכול לשמש כדי להגן על האינטרסים של כל הצדדים המעורבים. עם זאת, עדיין חשוב להבין את היתרונות והחסרונות של חתימה על כזה ואת המאפיינים המיוחדים שלו

מהו הסכם מייסדים?

הסכם מייסדים יכול להיקרא גם הסכם בעלי מניות, הסכם בעלי מניות או הסכם בעלי מניות. הסכמי מייסדים הם חלק חשוב ביצירת עסקים חדשים מכיוון שהם עוזרים להגדיר ציפיות ולהבהיר תפקידים ואחריות בתוך החברה. 

הסכם מייסדים הוא חוזה משפטי מחייב המתאר את מבנה הבעלות של החברה וכיצד המייסדים יעבדו יחד. זה יכול לשמש כדי ליישב מחלוקות ולספק בהירות לגבי חובות וציפיות. המטרה העיקרית של הסכם מייסדים היא להגן על האינטרסים של כל הצדדים המעורבים. המייסדים מסכימים לתנאים מסוימים, כולל כמה הון עצמי מקבל כל מייסד, מהי אחריותו של כל אדם ואיך החברה תנוהל.

הסכם לדוגמא

הנה כמה נושאים שמהם אפשר להבין איך נראה לדוגמא הסכם מייסדים ומה בדיוק הוא מכסה מבחינת המעורבים בו:

• שם החברה ומטרתה
• השמות והכתובות של המייסדים השותפים
• אחוז הבעלות של כל אחד מהמייסדים בחברה
• התפקידים והאחריות של כל אחד מהמייסדים
• תהליך הוספה או הסרה של מייסדים משותפים
• תהליך קבלת ההחלטות בחברה
• תהליך יישוב המחלוקות
• התנאים להסכמי קנייה-מכירה, הבשלה ואופציות למניות
• הוראות אי תחרות ואי שידול
• הסכמי סודיות

חשוב להבהיר שמדובר בדוגמא כללית בלבד.

היתרונות של הסכם מייסדים

1. זה מאפשר לך ליצור תיעוד כתוב של מערכת היחסים שלך עם המייסד השותף שלך: אחד היתרונות המרכזיים של הסכם מייסדים הוא שהוא ייצור תיעוד כתוב של מערכת היחסים שלך עם המייסד השותף שלך. אפילו לעסקים המנוהלים הטובים ביותר יהיו מחלוקות, ותיעוד כתוב של הסכמים וציפיות יכול לסייע במניעת בעיות ארוכות טווח. לדוגמה, אם מתעורר סכסוך עסקי, ניתן להיעזר בהסכם בכתב ליישוב המחלוקת. 
2. זה מגן על החברה שלך מחילוקי דעות בעתיד: יתרון מרכזי נוסף של הסכם מייסדים הוא שהוא עוזר להגן על החברה שלך מפני אי הסכמות בעתיד. זה נכון במיוחד כאשר ישנם מספר מייסדים שותפים בעלי הון עצמי בחברה. 
3. זה שומר על חלוקת הון הוגנת: יתרון שלישי של הסכם מייסדים הוא שהוא שומר על חלוקת הון הוגנת. מייסדים רוצים לעתים קרובות להסכים להון עצמי שונה מהון 50:50, אך ללא הסכם מייסדים, קשה במיוחד לקבוע את חלוקת ההון. 
4. זה עוזר לשמור על החברה על המסלול: יתרון רביעי של הסכם מייסדים הוא שהוא עוזר לשמור על החברה על המסלול. למייסדים שונים עשויים להיות ציפיות ומטרות שונות עבור החברה. הסכם מייסדים מסייע לשמור את החברה על המסלול לקראת השגת יעדיה ולקראת הצלחת המייסדים. 
5. זה עוזר למנוע אי הבנות: יתרון חמישי של הסכם מייסדים הוא שהוא יכול לעזור למנוע אי הבנות. כל הגורמים המעורבים בעסק, לרבות משקיעים, עובדים וקבלנים ייהנו מהסכם ברור וכתוב.

מדוע הסכם מייסדים חשוב?

הסכם מייסדים עוזר לשמור את החברה על המסלול לקראת השגת יעדיה ולקראת הצלחת המייסדים. אם מתעוררת מחלוקת בין המייסדים, ניתן להשתמש בהסכם מייסדים כדי לפתור את המחלוקת ולהשאיר את החברה במסלול לקראת מטרותיה. 

בנוסף, הוא מאפשר ליצור תיעוד כתוב של מערכת היחסים עם המייסד השותף: אפילו לעסקים המנוהלים הטובים ביותר יהיו מחלוקות, ותיעוד כתוב של הסכמים וציפיות יכול לסייע במניעת בעיות ארוכות טווח. 

חוץ מזה, אי אפשר להתעלם מהעובדה שהסכם מייסדים מגן על החברה שלך מפני אי הסכמות בעתיד. זה נכון במיוחד כאשר ישנם מספר מייסדים שותפים בעלי הון עצמי בחברה. במקביל, הוא שומר על חלוקת הון הוגנת: הסכם מייסדים שומר על חלוקת הון הוגנת. לעתים קרובות מייסדים רוצים להסכים להון עצמי שונה מהון עצמי של 50:50, אך ללא הסכם מייסדים, קשה במיוחד לקבוע את חלוקת ההון.

איך ממלאים הסכם מייסדים?

לפני שמתחילים בתהליך מילוי ההסכם, יש לשקול תחילה מהם התנאים העסקיים האידיאליים שלך. כצעד ראשון, כדאי לנסח תבנית הכוללת את כל נקודות המפתח בהסכם המייסדים. לאחר שיש טיוטת הסכם, ניתן להתחיל לנהל משא ומתן עם המייסד השותף. 

כדאי לנסות להגיע להסכמה בהקדם האפשרי, שכן עיכובים עלולים לעתים קרובות לגרום לבעיות גדולות. אפשר למשל לפנות לייעוץ מעורך דין כדי לוודא שההסכמים שלך הוגנים ומחייבים מבחינה משפטית. במידה והתקציב מוגבל, ניתן להיעזר בטיוטות הסכמים באתרי אינטרנט.