המדריך המלא למחשבון שכר: כך תחשבו את שכר הנטו שלכם!

ההפרש בין שכר הברוטו שהמעסיק משלם לכם, לשכר הנטו שנכנס בפועל אל חשבון הבנק – יכול להיות שונה לגמרי ממה שחשבתם. באמצעות מחשבון שכר תוכלו לבדוק כיצד רכיבי השכר באים לידי ביטוי בתלוש המשכורת, ולהבין בצורה ברורה כמה באמת אתם מרוויחים. אצל מי שנמצא בתהליך של חיפוש עבודה, מחשבון שכר ברוטו נטו יכול להיות שימושי במיוחד, רגע לפני הכניסה לתפקיד חדש:  בחינה מדוקדקת של רכיבי השכר שמשפיעים על גובה הסכום שמתקבל בנטו, הופך את מחשבון השכר לכלי פרקטי שעשוי לסייע לכם לגבש ציפיות שכר רלוונטיות, כאלו שבאמת ישקפו את כמה שאתם מעוניינים להרוויח – וכך לנהל משא ומתן בנוגע לגובה השכר בצורה מושכלת.

מהו שכר ברוטו?

שכר ברוטו הוא זה שמופיע בתוך הסכם העבודה שנחתם בין מעביד לעובד, במעמד תחילת דרכם המקצועית המשותפת. גובה השכר ברוטו משקף את כלל הרכיבים של שכר העובד, לרבות שווי ההטבות שהוא מקבל, שאינן באות לידי ביטוי בהכרח בכסף. מחשבון שכר מאפשר להבין כיצד מתוך סכום שכר הברוטו, "גוזרים" את סכום הנטו, שאותו העובד מקבל בסופו של דבר.

דוגמאות לרכיבי שכר

אל תוך מחשבון שכר ברוטו, מכניסים קודם כל את שכר הבסיס. זה יכול להיות שכר גלובלי, כלומר סכום קבוע ואחיד שמקבל העובד מדי חודש, או שכר שעתי שהולך וגדל ככל שהעובד נמצא שעות רבות יותר במקום העבודה – זאת בהתאם להסכם שנחתם בתחילת תקופת ההעסקה. אל שכר הבסיס הזה, מתווספים רכיבים אחרים כמו הוצאות על נסיעות של העובד, או הוצאות הרכב הצמוד שניתן לו, אם יש כזה – וכן כל הוצאה של המעסיק הנוגעת לשכרו של העובד, אך שאיננה הוצאה מוכרת של המעסיק, כפי שהחוק מגדיר אותה. 

גם את הרכיבים שמנוכים בסופו של דבר מתוך השכר ברוטו, למשל תשלומים למס הכנסה, לביטוח הלאומי ולביטוח בריאות, יש להכניס אל תוך מחשבון שכר וזאת כיוון שגובה הברוטו הוא הבסיס לצורך חישוב גובה המס, שינוכה משכרו של העובד.

מהו שכר נטו וכיצד מחשבים אותו?

מחשבון שכר ישמש לחישוב שכר נטו, שהוא הסכום שהעובד מקבל בפועל, לאחר כל הניכויים שנוכו משכר הברוטו שלו כגון: המיסים השונים וסכומים נוספים באם קיימים – שהוא משלם כהחזר הלוואה, כהפרשה לקרן פנסיה ועוד. גובה שכר הנטו על פי מחשבון שכר, ייקבע בהתאם לפרמטרים לחישוב שכר, כפי שהם באים לידי ביטוי אצל כל עובד, בהתאם להסכם העבודה שנחתם, הפרמטרים עשויים להשתנות מעת לעת בהתאם לשינויים בחייו של העובד עצמו ולזכאויות להחזרים, ששינויים כאלה עשויים להקנות לו.

מהם הפרמטרים לחישוב שכר?

הפרמטרים המשמשים לצורך חישוב גובה שכר הנטו, אותם מכניסים אל תוך מחשבון שכר – הם למעשה כמה קטגוריות שונות, בהן משתמשים בהתאם למאפיינים ספציפיים של העובד, למשל:

• נקודות זיכוי – החזר מס המגיע לעובד מסיבות שונות: סטטוס משפחתי, שנת עלייה לארץ, שירות צבאי, לימודים אקדמיים ועוד – אלו רק חלק ממגוון של תנאים בהם העובד עומד, או קבוצות באוכלוסיה אליהן העובד משתייך, שמזכות ב"הנחה" משמעותית או בפטור מתשלומי מס. אל מחשבון שכר מכניסים את מספר נקודות הזיכוי של העובד, דבר שמאפשר לאמוד את הסכום שינוכה משכרו כמס הכנסה, אם בכלל.
• קרן פנסיה – חלק משכרו של העובד מופרש לצורך חיסכון לקרן הפנסיה שלו, זאת נוסף על הפרשות המעביד. מחשבון שכר מכיל גם את הסעיף הזה ומשקלל את הסכום המופרש יחד עם יתר הניכויים, לצורך הגעה אל גובה שכר הנטו.
• קרן השתלמות – מחשבון שכר מכיל, בדומה לקרן הפנסיה, גם את קרן ההשתלמות במידה והמעסיק פתח אחת כזו עבור העובד.

שימוש במחשבון שכר

הכלי השימושי שנקרא מחשבון שכר מאפשר להגיע לעמדה טובה מול המעסיק, בשלב ראשוני של כניסה לתפקיד – אך גם בשלבים מאוחרים יותר, רגע לפני קידום במקום העבודה שכולל שינויים בחישוב שכר הברוטו. המטרה בהפעלת מחשבון שכר, היא להבין לעומק את כלל הרכיבים של השכר ואת האופן שבו הם משפיעים על הסכום נטו, שאותו העובד מקבל לכיסו בפועל.

מחשבון שכר מציע אומדן מדויק של גובה הנטו, ממנו ניתן להסיק מהו הגובה של השכר ברוטו אותו כדאי לבקש מהמעסיק בתחילת הדרך המקצועית המשותפת – על מנת להגיע לשכר נטו שאליו שואפים.