שמענו

חשיפה: 70,000 ישראלים בשנה זכאים לפיצויים מתאונות עבודה ורק מעטים מתוכם מממשים את זכותם

(למשתכרים מ- 6,000 ברוטו בחודש)

איתי סגל
20 ביוני 2021
קרדיט: דה מרקר

סעיפים 79 ו- 80(1) ל'חוק המוסד לביטוח לאומי' מגדירים תאונות עבודה באופן הבא: "כל פגיעה אשר אירעה לעובד, בין אם בעקבות או תוך כדי עבודתו ובין אם בדרך אליה או בדרך חזרה אל ביתו". במילים אחרות, במידה שעובד נפצע במשרד, החליק מרצפה או נגרם לו נזק במקום עבודה מתנאיי העבודה הוא עשוי להיות זכוי לפיצוי כספי גדול אשר עשוי להגיע למאות אלפי שקלים.

עברתם תאונת עבודה? בדקו את גובה הפיצוי לו אתם עשויים להיות זכאים בעזרתה של "זכות ויוזמה" – חברה מובילה למימוש זכויות רפואיות אשר עזרה ללמעלה מאלפי ישראלים לתבוע פיצויים בגין תאונות עבודה בסכומים מצטברים של מיליוני שקלים.

תאונות עבודה
תאונת עבודה היא לא אשמתכם. בדקו את הפיצוי לו אתם עשויים להיות זכאים >

כשכירים אתם מבלים כ- 40% מהיום שלכם (ולעיתים אף למעלה מכך) במקום עבודתכם. כתוצאה מזה, הסיכוי שלכם להיקלע לתאונת עבודה גדל באופן משמעותי.
לראייה – האם ידעתם כי מדי שנה בישראל יש 70,000 נפגעים כתוצאה מתאונות עבודה? לכל הדעות – מדובר בנתון מטריד. אך מה שעוד יותר מטריד הוא זה שרק קומץ מתוכם דורשים פיצויים אשר מגיעים להם על פי החוק!

קרדיט: מעריב

האם עשוי להגיע לכם פיצוי כספי בעקבות תאונת עבודה? כך תדעו!

כמפורסם באתר של ביטוח לאומי – אלו המקרים הבולטים הנחשבים לתאונות עבודה:

1. עובד/ת שהגיעו אל עבודתם, חזרו ממנה או היו בדרכם אל מקום עבודה אחר.

2. עובד/ת שנפגעו בעבודתם (או בסמיכות אליה) בזמן שפעלו להצלת נפשות, רכוש או מנעו נזיקין בגוף ו/או ברכוש.

3. עובד/ת אשר נפגעו מחפץ במקום עבודתם (או בסמיכות אליה) ולא היו מעורבים בגרימת הפגיעה בפועל.

4. עובדת/ת שחוו תקיפה בעבודה (או עקב העבודה), לרבות תקיפות מיניות, אשר גרמו לחבלות גופניות ו/או נפשיות המצריכות טיפול רפואי.

מלבד מקרים אלו, כל פגיעה עתידית (מחלת מקצוע) הנגרמת לעובד/ת כתוצאה מפעילות עבודתו עשויה אף היא להיחשב כתאונות עבודה. למשל: התפתחות של סרטן בעור, שחפת, ליקויי שמיעה, מחלות מפרקים, בעיות עצבים, מחלות בגידים ועוד.


אז במידה ש:

  • חוויתם (חלילה) תאונת עבודה בשנה וחצי האחרונות,
  • אתם משתכרים בין 6,000-10,000 אלף שקלים ברוטו בחודש (או למעלה מכך),
  • דיווחתם על קרות התאונה למעסיק והוא לא מכחיש זאת,
  • טרם טיפלתם בתביעה לפיצוי בגין הנזק שנגרם לכם,



כנראה שעשוי להגיע לכם פיצוי כספי שיכול להגיע לעד מאות אלפי שקלים.

בדקו את גובה הפיצוי לו אתם עשויים להיות זכאים בעזרתה של זכות ויוזמה – חברה מובילה למימוש זכויות רפואיות אשר עזרה למעלה מאלפי ישראלים לתבוע פיצויים בגין תאונות עבודה בסכומים מצטברים של מיליוני שקלים.

כדי להתחיל בבדיקה – ציינו את סטטוס התעסוקה שלכם:

כיצד יש לפעול בקרות תאונת עבודה?

בראש ובראשונה – על העובד ליידע את המעסיק כי עבר תאונת עבודה ולבקש שימלא את טופס בל 250 ("טופס תאונת עבודה"). בין היתר, טופס זה יכלול את הפרטים הבאים: פרטי מעסיק, מספר תיק ניכויים, פרטים אישיים שלכם, פרטי התאונה (מקום ותאריך) ופרטים על קופת החולים ושל האבחון שקיבלתם מהרופא.  טופס זה ישמש לצורכי קבלת טיפול והן כאסכמתה להגשת תביעה לקבלת פיצויים מביטוח לאומי.

המומחים של "זכות ויוזמה" ילחמו על זכויותיכם וידאגו שתקבלו את מלוא הפיצויים שעשויים להגיע לכם מהביטוח הלאומי.

לידיעה!

חברת "זכות ויוזמה" מסייעת לבחון קבלת פיצויים כתוצאה מפגיעות בתאונות עבודה – עד שנה וחצי אחורנית!

סיפורי הצלחה (עם קבלות!)

מוטי יוסף, עובד פנצ'ריה מאזור המרכז, פנה אל "זכות ויוזמה" לקבלת סיוע למימוש את זכויותיו לאחר שסבל מבעיות רפואיות אשר נגרמו לו בעקבות עבודתו. בזכות  התושיה, היחס והליווי האישי והמקצועי – מוטי זכה לקבל את מבוקשו להפוך ללקוח מרוצה (מאוד!)

 

זכות ויוזמה
מוטי יוסף. קיבל הכרה מביטוח לאומי בזכות המומחים של "זכות ויוזמה".

והנה עוד כמה...

ועכשיו תורכם: בצעו בדיקת זכאות ותיהנו מליווי מא' ועד ת' של חברת "זכות ויוזמה": הכנת תיק התביעה מול ביטוח לאומי, איתור מסמכים רפואיים + צירוף הערכות רפואיות של רופאים וליווי בהיערכות לוועדה הרפואית – עד למימוש  מוחלט של כל הפיצויים להם אתם עשויים להיות זכאים.   

לתחילת הבדיקה – בחרו את סטטוס התעסוקה שלכם:

גילוי נאות: מיועד לבעלי משכורות של 6,000-10,000 ברוטו (ומעלה).

בדיקת זכאות למימוש זכויות עם חברת "זכות ויוזמה"

בחר את סטטוס עבודתך והתחל בבדיקה